店長研修

人材投資で超高収益店舗へ

年間100回以上の店長研修を実施しており、店舗のありとあらゆる課題や目標達成の原因のほとんどは店長にある、ということがわかりました（前提：労務条件・職場環境整備済）。目標未達かつ人手不足は店長とスタッフのミスコミュニケーションから生まれています。店長としての基礎スキルを身につけ自店舗の課題に応じて身につける応用スキルを体得することで繁盛店を作ることができます。ビジネスモデルだけでは勝てる時代ではなくなったこともあり人材投資することで既存店を超高収益店舗に変えることが可能です。新規出店で過去最高売上を更新するのではなく、全既存店が昨対比を超えて過去最高売上・利益を達成の実績があります。